Приветствую всех. Наверное, эту новость нужно было выпустить раньше, но лучше поздно, чем никогда. Итак, начнём:

• Наверное, для большинства это уже не новость, но у Союза Рабочих новый директор, а соответственно и куратор — Элис Мюсли. Надеюсь, мы сработаемся.
  
  
• Введена новая должностная система. Она вступает в силу с момента публикации новости. Стоит отметить, что это возможно не конечный вариант и скорее всего будут какие-то изменения.
  Новая должностная система
  
  
• Электронные списки состава ГСР вновь вернулись. С текущего момента они лишь они являются одобренными руководством. Бумажные списки могут заполняться по желанию глав отделов, но они не будут являться официально подтвержденными.
  Нахождение сотрудников в списке обязательно. В случае игнорирования этого момента, понести ответственность могут как сам сотрудник, так и глава отдела, в котором он находится(И в IC, и в ООС).
  
  
• До конца текущего месяца планируется проведение собрания глав отделов. Ожидайте подробностей в "Событиях".

Создан новый отдел - Отдел Пищевого Снабжения(ОПС), в задачи которого входит обеспечение предприятий всем необходимым для стабильной работы: продукцией, персоналом, денежными средствами. В юрисдикцию отдела входят все торговые, производственные и складские точки города, связанные с пищевой продукцией - кафе «Балтика», бар «Гризли Гротто», пекарня «Сувенирный», пищевой прилавок на УВ, буфеты ОГСР и театра.

В отделе существует ранговая система, регулирующая полномочия сотрудников, и должностная система, распределяющая обязательства между сотрудниками.

Ранговая система отдела
Более подробная информация находится на втором этаже ОГСР.

• Глава отдела регулирует работу администраторов, направляет их. Через главу отдела также производятся все заказы продукции, оборудования и обсуждение различных вопросов, относящихся к отделу.
  
• Администратор ОПС - ответственное лицо за конкретное предприятие. Регулирует работу выделенного персонала.
  
• Менеджер ОПС является обычным сотрудником предприятия. Обязанности менеджера регулируются назначенной должностью.
  
• Стажёр ОПС - такой же сотрудник предприятия, но с некоторыми ограничениями в свободе действий. Обязанности также регулируются должностью.

Должностная система индивидуальная для каждого предприятия и может назначаться его администратором. Таким образом, администратор может ввести должности в роде пекаря или кассира, официанта или повара и прочие.

Кафе «Балтика»
Трудоустройство: Приём граждан на работу закрыт.
Кафе переходит на индивидуальное обслуживание, а именно, в обязанности предприятия входит организация закрытых и открытых, массовых и небольших, праздничных и не очень мероприятий, которые могут заказать:

• Лоялисты, имеющие минимум третий уровень лояльности;
  
• Сотрудники ГСР;
  
• Юниты гражданской обороны, имеющие звание минимум от 04.

Заказ на организацию мероприятий на текущий момент невозможен. В дальнейшем планируется организация мероприятий через главу ОПС, директора ГСР или, в некоторых случаях через Городского Администратора. Более подробная информация в ближайшее время будет вывешена у предприятия.

Пекарня «Сувенирный»
Трудоустройство: Приём граждан на работу временно закрыт.
Точка производства и реализации фирменной продукции. Пекарня поставляет производимую пекарню в остальные предприятия сектора. В дальнейшем возможно начнёт экспорт продукции в другие сектора.

Бар «Гризли Гротто»
Трудоустройство: Приём граждан на работу открыт - написание заявления в ОГСР.
Бар продолжает свою работу с текущим порядком. Выполняет функцию общепита.